来源/网友发现成绩规律
评论员 刘玉婧
每一次看起来不寻常的招聘成绩公示，都会牵动公众的神经。这一次争议的焦点，不是“低分保过”，而是“高分断层"。
近日，河南省多地公示了“三支一扶”面试资格人员名单，有网友在安阳市考生成绩中发现了一个奇特的规律，“岗位招几个人就有几个人考80多分”，而且是多个岗位皆出现高分断层领先，且岗位录取人数与80以上高分人数精准匹配。7月27日晚，河南省“三支一扶”工作领导小组协调办公室发通报做出回应，并成立工作组展开调查核实。
“三支一扶”考试原则上按笔试成绩从高到低，根据岗位计划数按1:3的比例划定面试人选，最终录取需要结合笔试和面试的两项成绩。但在这份笔试成绩单上，80多分的考生看似已经坐稳了“准录取”的宝座。其余考生基本在70至60分区间，甚至有第二名考生50多分的情况，这之间相差20多分的大分值差距，常规情况下是无法在面试中翻盘的。这种碾压优势，究竟是考生个人的绝对实力，还是有外部力量介入伪造的“合理分差”，受到网友质疑。
社会大环境下求职竞争激烈，当网友看到高分考生为其庆祝之余，也会同时带入低分考生的落榜情绪，因此社会上要求核实成绩的呼声，是希望通过翔实严格的调查保证招考程序的公平规范。同时，按照当地网友分享的经验，河南省“三支一扶”录用人员在服务期结束后，未来有机会转岗为编制工作，多数考生将此作为“上岸跳板”。因此，这也是国家储备公务人才的选拔渠道之一，需要谨慎严格筛选。
网友的警觉和质疑并非无事生非，公众监督作用的发挥正在于此。此前就有媒体报道过，招录人员名单存在猫腻，被揭露后核查考试程序，真相才大白于天下。如今，成绩单上的“精准高分”，是否存在试卷考题被提前泄露、高分考生成绩造假问题？或者是否存在串通他人报名“陪跑”，为保证招考岗位不会因报名人数不足而取消的情况？种种猜测都需要官方扫清疑虑，还原真相。
公众心存疑虑时，如果官方没有及时做出有理有据的回应，这份不安将可能演变为扰乱社会秩序和考生心理的谣言，从而撼动考试公平的社会基石。招录公平关乎社会信任，每一次回应质疑，都是一次巩固公信力的机会。因此，官方的权威回应很有必要，也值得所有人期待。
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